Dlaczego warto?

Festiwal jest odpowiedzią na potrzebę budowania wspólnej przestrzeni dla kandydatów i kandydatek do pracy oraz pracodawców ze Skandynawii. Stawianie na rozwój pasji pracowników, częsty kontakt z naturą, krótsze godziny pracy – to elementy, które wyróżniają skandynawską kulturę organizacyjną i które pozytywnie wpływają na dobrostan pracowników. W pandemii, w dobie zmian, które trudno przewidzieć, troska o kondycję psychiczną pracowników jest podstawą.

Praca zdalna oraz niepewność warunków zatrudnienia stały się częścią „nowej normalności”. Ta sytuacja wielu z nas przypomniała o tym, jak ważne jest dbanie o równowagę pomiędzy czasem na pracę i czasem wolnym. Szczególnie wtedy, gdy wykonywanie jej oraz odpoczywanie odbywa się w tej samej przestrzeni.

Skandynawscy pracownicy wskazywani są jako ci najbardziej usatysfakcjonowani z życia oraz zachowujący równowagę pomiędzy pracą i życiem prywatnym. Co wpływa na to zadowolenie? W jaki sposób dbać o dobrostan pracownika w warunkach pracy zdalnej?

Tygodniowy wymiar czasu pracy w Skandynawii jest krótszy od typowego 40-godzinnego tygodnia pracy w Polsce. Takie podejście do pracy sprzyja szczęściu pracowników oraz dbaniu o ich dobrostan. Zatrudnieni mają więcej czasu dla rodziny, na odpoczynek i pasje, dzięki czemu w pracy są bardziej efektywni. Różnica dotyczy również popularności zatrudnienia w niepełnym wymiarze etatu. W Danii, Szwecji i Norwegii ok. 20 proc. pracowników jest zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Co więcej, często proponuje się elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy.

Program

22.11.2021 PONIEDZIAŁEK

• 9.00–10.30 – Pracownik XXI wieku. Jak reagować na zmiany na rynku pracy?
  Anna Makowska, Maria Świerzewska, SEB
• 11.00–12.30 – Czy student potrzebuje profilu na LinkedIn?
  Ula Osipuk, Martyna Kocot, Philips
• 13.00–14.30 – Kultura włączająca w pracy – rozumiem i wspieram
  Szymon Chmielewski, Kamil Kuhr, Koło Naukowe My Gender, Uniwersytet SWPS
• 15.00–16.30 Financial & Company News, Thomson Reuters
  Anna Jaworska-Guidotti, Thomson Reuters
• 17.00–18.30 – Jak uczyć szwedzkiego w Szwecji?
  Sylwia Szczepanek, nauczycielka języka szwedzkiego mieszkająca w Szwecji, absolwentka Uniwersytetu SWPS

23.11.2021 WTOREK

• 9.00–10.30 – Busting myths about working in an insurance brokerage operations centre. Facts about European Business Support Centers (EBSC)
  Marta Steer, Marsh EBSC
• 11.00–12.30 – What do you need to know before going for a job interview at Schneider Electric – Tips + Q&A
  Martyna Musiał, Patrycja Buszyniewicz, Schneider Electric
• 13.00–14.30 – Do incredible things! Career paths with Scandinavian languages at Accenture
  Agata Bartoszewicz, Dominika Bazyluk, Accenture
• 19.00–20.30 – Dlaczego aplikowanie o pracę na Wyspach Owczych nie jest najlepszym pomysłem
  Kinga Eysturland, Sp/f Eysturland

24.11.2021 ŚRODA

• 8.30–9.00 – Promoting Norwegian Culture in the World. How does the Norwegian Embassy work with Cultural Diplomacy – promoting the country’s culture abroad?
  Royal Norwegian Embassy in Warsaw
• 9.00–10.30 – Rock the recruitment process – how to convince recruiters and get a dream job
  Martyna Sikorska, Accenture
• 11.00–12.30 – Jak zostać dobrym lektorem norweskiego online?
  Zuzanna Szczepańska, Szkoła Języka Norweskiego Zoozanko
• 13.00–14.30 – What is a Shared Service Center (SSC)? Opportunities to grow and develop on the SSC market
  Monika Cichosz, Patrycja Blencka, Arla Foods GSS
• 15.00–16.30 – Learn about education and career paths of SWPS University Graduates!
  Margarita Kurylko, Schneider Electric
• 17.00–18.30 – Pierwsze kroki (zawodowe) w Norwegii: jak szukać pracy i na co warto się przygotować?
  Angelika Kubaj, Marsh

25.11.2021 CZWARTEK

• 9.00–10.30 – W jedności siła – o wsparciu na emigracji
  Sylwia Balawender, Katarzyna Karp, Stowarzyszenie Razem
• 11.00–12.30 – Scandinavian work culture – the secrets of work and life satisfaction
  Monika Lange, Kinga Urban, Arla Foods GSS
• 13.00–14.30 – Z Polski na Uniwersytet w Oslo
  dr Piotr Garbacz, Uniwersytet w Oslo
• 19.00–20.30 – Praca w IKEA znaczy więcej
  Małgorzata Fąfara, IKEA

26.11.2021 PIĄTEK

• 9.00–10.30 – Find yourself in business
  Ula Osipuk, Martyna Kocot, Wiktoria Rymarczyk, Michał Grzybowski, Philips
• 11.00–12.30 – Dobry sen jest lepszy niż poranna kawa – jak spać, żeby wstać z energią i motywacją (wydarzenie dla firm)
  Karolina Stępień-Cach, Kinga Gajewska, Fundacja Inteligentny Trening 2.0
• 13.00–14.30 – How to work in an international environment and become the right person at the right place?
  Agata Gawrych, Nordea
• 15.00–16.00 Language student – Don’t forget you are a communication expert
  Michelle Uller, University of Oslo, SWPS University
• 17.00–18.30 – Poznaj podróż Michała Piotrowskiego od skandynawistyki i fandomu ABBA w Polsce do kariery aktora i promotora polskiej kultury w Szwecji
  Michał Piotrowski, aktor, tłumacz, menadżer projektów kulturalnych, absolwent skandynawistyki na UAM w Poznaniu; Kaja Nowakiewicz, Milena Kornas, Uniwersytet SWPS

***

To już za nami:
Zobacz Skandynawski Tydzień Kariery 2020 na Facebooku »

Organizatorzy

Patronat