Milenialsi – problem czy przyszłość nowoczesnego biznesu

Milenialsi, inaczej pokolenie Y, to grupa ludzi urodzona mniej więcej między 1987 a 2000 rokiem. W przeciwieństwie do generacji X, są obeznani z nowinkami technicznymi i odnajdują się w cyfrowym świecie mediów. Charakteryzują się dużą pewnością siebie, samoświadomością, dokładnością. Są wierni swoim ideałom i wyróżnia ich duża ambicja. Traktują starszych od siebie w kategorii partnerów do rozmowy i pracy, nie zaś wzorców, przez co czasem mówi się o nich jako o pokoleniu ludzi zarozumiałych i krnąbrnych. O tym, czy pokolenie Y to przyszłość nowoczesnego biznesu czy problematyczny pracownik mówić będziemy podczas kolejnej Strefy Psyche we Wrocławiu. Już 29 listopada zapraszamy na wykład „Milenialsi w pracy – problem, wyzwanie, nowa wartość”, który wygłosi dr Joanna Heidtman. Natomiast zajęcia warsztatowe po wykładzie poprowadzą Anna Lipnicka i Magdalena Duszyńska.

Aby wziąć udział w wydarzeniach, należy wypełnić formularz zgłoszeniowy.

Projekt Strefa Psyche jest dofinansowany z MNiSW.

Wykład

Milenialsi w pracy – problem, wyzwanie, nowa wartość?

Podczas wykładu przyjrzymy się specyfice nowego kontekstu pracy (pracujemy w inny sposób i myślimy o pracy inaczej niż 10-15 lat temu) i charakterystyce Pokolenia Y (inaczej: Millenialsi). Będzie miejsce na odwołanie się do badań psychologów, antropologów i socjologów oraz na zanalizowanie wyzwań, które dla zarządzających stanowić mogą Millenialsi. Zweryfikujemy też nasze wątpliwości i nastawienia - czy są one oparte na faktach, czy raczej związane z naszymi własnymi przekonaniami pokoleniowymi? Rozpatrzymy możliwości wpływu i działań, które współpracę międzypokoleniową czynią nie tylko możliwą, ale fascynująca i wartościową.

Termin i miejsce

29 listopada 2017 r., godz. 17.00-18.30, sala 127
Uniwersytet SWPS, Filia we Wrocławiu
ul. Ostrowskiego 30b

Prowadzenie: dr Joanna Heidtman

Warsztat

Millenialsi w pracy – problem czy wyzwanie? (brak miejsc)

Millenialsi? O kim mówimy? Czym się charakteryzują? Jakie są ich mocne i słabe strony, które będą kluczowe w pracy? Czy warto wychodzić naprzeciw ich oczekiwaniom zarówno ze strony technologicznej jak i komunikacyjnej? Jak usprawnić komunikację między pokoleniami, by usatysfakcjonować każde z nich? Na te oraz inne pytania odpowiemy na warsztacie, który odbędzie się w sali komputerowej. Serdecznie zapraszamy.

Termin i miejsce

29 listopada 2017 r; godz.18.45-20.15; sala 40
Uniwersytet SWPS, Filia we Wrocławiu
ul. Ostrowskiego 30b

Prowadzenie: Anna Lipnicka i Magdalena Duszyńska

Prowadzący

258 joanna heidtman

dr Joanna Heidtman

Wiedzę i doświadczenie zdobywała min. w University of South Carolina i Cornell University w USA. W Pracowni Procesów Grupowych w IS UJ prowadziła przez 14 lat badania dotyczące konfliktów i dynamiki grupowej. Współzarządzający w firmie Heidtman & Piasecki, współzałożyciel Fundacji na rzecz Kapitału Intelektualnego, adiunkt w Wyższej szkole Europejskiej im. Tischnera oraz wykładowca na studiach podyplomowych SWPS w Warszawie. Prowadzi zajęcia z psychologii społecznej, przywództwa i dynamiki grup. Realizuje projekty doradcze i rozwojowe. Jest autorką książek poświęconych problematyce pracy zespołowej, efektywności osobistej, efektywnemu działaniu nowoczesnych organizacji: “Procesy grupowe – perspektywa socjologiczna” (Wyd. Scholar), “W zgodzie ze sobą, w zgodzie z innymi” Wyd. Emka), „SENSOTWÓRCZOŚĆ. 7 sposób tworzenia wartości w zespole i w organizacji” Wyd. MTBiznes). www.busienessdoctors.pl

258 Magdalena Duszyńska

Magdalena Duszyńska

Psycholog, absolwentka Uniwersytetu SWPS we Wrocławiu. Wraz z Anną Lipnicką współtworzy projekt FLOW Szkolenia, który współpracuje z ośrodkami edukacyjnymi. Przeprowadziły razem około 400 warsztatów w szkołach podstawowych, gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych. Szkolą kadrę nauczycielską, uczniów oraz ich rodziców z zakresu cyberprzemocy, nowych mediów, social media. Poznają więc przyszłych pracowników już na etapie ich edukacji, dlatego też komunikacja międzypokoleniowa w środowisku pracy, to kolejny obszar, którym zajmują się trenerki. Ukończyły Szkołę Trenerów Biznesu Moderator we Wrocławiu. Współpracowały m.in. z: Uniwersytetem SWPS w projekcie Strefa Młodzieży, Wrocławskim Centrum Rozwoju Społecznego we Wrocławiu, Powiatowym Centrum Edukacji i Kultury w Oleśnicy, Empikiem w Renomie, Uniwersytetem Dzieci.

258 Anna Lipnicka

Anna Lipnicka

Psycholog biznesu, absolwentka Uniwersytetu SWPS we Wrocławiu. Przedstawicielka pokolenia Millenialsów. Wraz z Magdaleną Duszyńską współtworzy projekt FLOW Szkolenia, który współpracuje z ośrodkami edukacyjnymi. Przeprowadziły razem około 400 warsztatów w szkołach podstawowych, gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych. Szkolą kadrę nauczycielską, uczniów oraz ich rodziców z zakresu cyberprzemocy, nowych mediów, social media. Poznają więc przyszłych pracowników już na etapie ich edukacji, dlatego też komunikacja międzypokoleniowa w środowisku pracy, to kolejny obszar, którym zajmują się trenerki. Ukończyły Szkołę Trenerów Biznesu Moderator we Wrocławiu. Współpracowały m.in. z: Uniwersytetem SWPS w projekcie Strefa Młodzieży, Wrocławskim Centrum Rozwoju Społecznego we Wrocławiu, Powiatowym Centrum Edukacji i Kultury w Oleśnicy, Empikiem w Renomie, Uniwersytetem Dzieci.