Zarządzanie zasobami ludzkimi to strategiczny obszar funkcjonowania wielu organizacji. W jaki sposób misja, wizja i strategia firmy wpływają na strategię HR? Jak istotne są wartości w działalności firm? Jak ważne jest przywództwo i rola lidera? Jaka jest strategiczna rola HR w cyklu życia pracownika? Jakie szanse i wyzwania pojawią się dziś na rynku pracy?
O strategii HR i jej licznych aspektach porozmawiamy z Katarzyną Skorupką-Podziewską, dyrektor HR i Competence Development w wielu międzynarodowych organizacjach oraz członkinią zarządu Volvo Trucks Poland. Spotkanie poprowadzi Paweł Bojarski, ekspert z zarządzania projektami i procesami HR, student II roku studiów na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi na Uniwersytecie SWPS.
Spotkanie jest realizowane na żywo – każdy może zadawać pytania! Udział jest bezpłatny, obowiązują zapisy przez formularz zgłoszeniowy.
Interesujesz się zarządzaniem? Dołącz do innych w grupie Strefy Zarządzania Uniwersytetu SWPS na Facebooku.
Cykl „HR bez tajemnic”
Ludzie to podstawa każdej organizacji, a dobry pracownik to prawdziwy skarb. Zarządzanie ludźmi stawia wiele wyzwań – zarówno przed menedżerami, sprawującymi pieczę nad swoimi zespołami, jak i przed działami HR oraz rekruterami, którzy odpowiadają za pozyskiwanie talentów do firm. W cyklu „HR bez tajemnic” Strefy Zarządzania Uniwersytetu SWPS rozmawiamy o dobrych praktykach w szeroko pojętych działaniach HR, które pomogą dobrać odpowiednie strategie w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Doświadczenie naszych gości, wieloletnich ekspertów branży HR, pozwoli na poszerzenie oraz usystematyzowanie dotychczasowej wiedzy w tej dziedzinie i obejmuje takie tematy, jak: rekrutacja, zarządzanie zespołami, motywacja pracowników, employer branding i wiele innych.
Gość
Katarzyna Skorupka-Podziewska
Dyrektor HR i członkini zarządów w międzynarodowych organizacjach, takich jak: Volvo Trucks, Costa Coffee Europe (Coca Cola Group), Skanska i CitiBank. Doświadczona menedżerka zarządzająca zespołami HR w Polsce i w Europie. Z sukcesem wdrażała strategie HR przyczyniające się do ciągłego sukcesu organizacji przez rozwój i dostarczanie rozwiązań z zakresu HR, które napędzają sukces biznesowy, rentowność i satysfakcję klientów oraz budują zaangażowanie i wpływają na rozwój pracowników. Przeprowadzała reorganizacje spółek oraz projekty zarządzania zmianą. Jej zainteresowania szczególnie skupiają się na wartościach firmy, przywództwie i rozwoju ludzi oraz kreowaniu środowiska pracy opartego na szacunku i współpracy. Wierzy, że daleko można zajść tylko przez współpracę, łamanie silosów, różnorodność, komunikację i dobre relacje. Absolwentka Wydziału Ekonomii Uniwersytetu Gdańskiego oraz IMD Business School – Top Executives Program w Lozannie. Certyfikowany Erickson Professional Coach i Coachwise Mentor.
Prowadzący
Paweł Bojarski
Związany z międzynarodową korporacją od kilkunastu lat. Zdobywał doświadczenie w realizacji projektów w wielu odmiennych kompetencyjnie dziedzinach, takich jak rozwój biznesu, IT, komunikacja i zasoby ludzkie. Łączy zarządzanie procesami HR z zarządzaniem zmianą prowadzoną w oparciu o ład korporacyjny w różnorodnych kulturach organizacyjnych. Absolwent Uniwersytetu SWPS z Zarządzania i psychologii menedżerskiej, student II roku studiów magisterskich na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi.
Termin i kontakt
2 września 2021 r., godz. 17.00–18.00
online
Anna Marszałek-Głowacka
e-mail: [email protected]
