W czerwcu 2021 roku Generali wprowadziło nowy benefit dla pracowników – wsparcie terapeutyczne. Do dziś skorzystali oni już z ponad 400 sesji z terapeutami. Czy to zwiastun zmian w zakresie pozapłacowych dodatków do pensji? Które benefity wyróżniają pracodawców? W jaki sposób powstał pomysł na wdrożenie wsparcia terapeutycznego? Czy to pandemia sprowokowała wdrożenie go do organizacji? Jak pracownicy Generali odebrali benefit w postaci opieki psychologicznej? Czy takie działanie może przełamać stygmatyzację związaną z posiadaniem terapeuty? Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z takiego benefitu? Jakie wnioski wyciągnęła organizacja po pierwszym półroczu funkcjonowania tego rozwiązania? Na te pytania odpowie Krystyna Matysiak, Członek Zarządu i Dyrektor Pionu HR w Generali Polska. Spotkanie poprowadzi Paweł Bojarski.
Spotkanie będzie realizowane na żywo – każdy może zadawać pytania!
Udział jest bezpłatny - obowiązują zapisy. Kliknij by uzupełnić formularz zgłoszeniowy.
Wszystkie materiały z tego cyklu znajdziesz w naszej playliście na Spotify:
Interesujesz się zarządzaniem? Dołącz do nas w grupie Strefy Zarządzania Uniwersytetu SWPS na Facebooku.
Cykl „HR bez tajemnic”
Ludzie to podstawa każdej organizacji, a dobry pracownik to prawdziwy skarb. Zarządzanie ludźmi stawia wiele wyzwań – zarówno przed menedżerami, sprawującymi pieczę nad swoimi zespołami, jak i przed działami HR oraz rekruterami, którzy odpowiadają za pozyskiwanie talentów do firm. W cyklu „HR bez tajemnic” Strefy Zarządzania Uniwersytetu SWPS rozmawiamy o dobrych praktykach w szeroko pojętych działaniach HR, które pomogą dobrać odpowiednie strategie w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Doświadczenie naszych gości, wieloletnich ekspertów branży HR, pozwoli na poszerzenie oraz usystematyzowanie dotychczasowej wiedzy w tej dziedzinie i obejmuje takie tematy, jak: rekrutacja, zarządzanie zespołami, motywacja pracowników, employer branding i wiele innych.
Gościni
Krystyna Matysiak
Posiada wieloletnie doświadczenie w budowaniu zespołów zarządzających najwyższego szczebla. Według miesięcznika ekonomicznego Home&Market uznana za jedną z 50 najbardziej wpływowych kobiet w Polsce. W ostatnich latach dwukrotnie odegrała przewodnią rolę w przekształcaniu organizacji. Z firm, których wyniki i pozycja na rynku nie spełniały oczekiwań akcjonariuszy, do wiarygodnego biznesu oraz silnego pracodawcy na rynku. Od 2016 roku związana z Grupą Generali, w której z sukcesem wdrożyła projekty mające na celu rozwój biznesu, usprawnienie obsługi klienta oraz procesów back-office. W ciągu tych lat odpowiedzialna była m.in. za obsługę sił sprzedaży, windykację, procurement, administrację, obsługę klienta czy call center, a obecnie za HR, AI oraz komunikację. W 2019 roku Grupa Generali wybrała ją do grona kluczowych menadżerów najwyższego szczebla w ramach międzynarodowego programu Group Talent. Krystyna Matysiak ma rozległe doświadczenie w akwizycjach, przejęciach i fuzjach. Wielokrotnie zarządzała również projektami grupowymi oraz regionalnymi. Jako Regionalny Menadżer HR odpowiadała za Europę Środkowo-Wschodnią. Zmieniała też rolę HR z funkcji administracyjnej w strategicznego partnera wspierającego rozwój biznesu. Sukces opiera na bliskiej współpracy z CEO. Bazuje na indywidualnym wspieraniu i mentoringu najwyższej kadry menadżerskiej. Jest optymistką o silnej etyce pracy, pozytywnie nastawioną do ludzi, opierającą się na swoich mocnych stronach.
Prowadzący
Paweł Bojarski
Związany z międzynarodowymi korporacjami od kilkunastu lat. Zdobywał doświadczenie w realizacji projektów w wielu odmiennych kompetencyjnie dziedzinach, takich jak rozwój biznesu, IT, komunikacja i zasoby ludzkie. Łączy zarządzanie procesami HR z zarządzaniem zmianą prowadzoną w oparciu o ład korporacyjny w różnorodnych kulturach organizacyjnych. Absolwent Uniwersytetu SWPS z Zarządzania i psychologii menedżerskiej, absolwent studiów magisterskich na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi.
Termin i miejsce
18 lutego 2022 r. (piątek)
godz. 17.00–18.00, online
Kontakt
Marta Brzezińska
e-mail: [email protected]
