Dobrostan w pracy staje się coraz ważniejszym kryterium przy wyborze miejsca zatrudnienia i stanowi drugi punkt na liście priorytetów, tuż po wynagrodzeniu (wg raportu dot. 2024 r. opublikowanego na platformie LiveCareer). Pracownicy zwracają szczególną uwagę na atmosferę panującą w firmie, kulturę organizacyjną, work-life balance i możliwości rozwoju. Świadomi swoich potrzeb, analizują wartości prezentowane przez pracodawcę oraz jego podejście do zdrowia psychicznego i fizycznego członków zespołu. Choć pensja jest wciąż kluczowym czynnikiem, to w opinii wielu, nawet bardzo dobre zarobki nie są w stanie zrekompensować strat związanych z wypaleniem zawodowym, stresem czy brakiem satysfakcji zawodowej. A to ważny sygnał dla pracodawców.
O przywództwie w trudnych czasach kryzysu opowie specjalistka od skutecznej komunikacji i kreowania marki – Joanna Malinowska-Parzydło w rozmowie z psycholożką, specjalistką ds. zarządzania dr Agnieszką Golińską.
Podczas spotkania dowiemy się także: Jaka jest rola lidera w kształtowaniu dobrostanu pracowników? Jak brzmi definicja kultury wspierającej w miejscu pracy? Jakie metody i techniki można zastosować, by zwiększyć zaangażowanie pracowników i zbudować ich poczucie przynależności?
Spotkanie będzie realizowane na żywo – każdy może zadawać pytania. Obowiązują zapisy.
Zadbaj o dobrostan!
konferencje, webinary, kursy, artykuły - poznaj więdzę ekspertów USWPSEkspertka
Joanna Malinowska-Parzydło
Autorka koncepcji marki osobistej premium – prekursorka marki osobistej w Polsce dzięki wydaniu w 2014 r. bestsellera „Jesteś marką”. Doświadczona praktyk biznesu. Liderka opinii w świecie zarządzania relacjami, marką i kapitałem ludzi w firmach. Pracuje z liderami i ekspertami, by w mądry sposób korzystali z posiadanej władzy i wiedzy, tj. budowali sens pracy, kapitał zaufania i silną markę osobistą wokół realnych wartości. Robi to, bo lubi ludzi i wierzy w ich potencjał, ale wymaga od siebie i innych odpowiedzialności za sposób jego wykorzystania.
Prowadząca
dr Agnieszka Golińska
Doktor psychologii, absolwentka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie na kierunku Zarządzanie. Otrzymała wyróżnienie za pracę doktorską obronioną w Instytucie Psychologii Polskiej Akademii Nauk. Prowadzi badania m.in. w zakresie zachowań organizacyjnych oraz akulturacji psychologicznej. Interesuje się losami menedżerów oraz profesjonalistów, którzy zdecydowali się na emigrację. Szczególnie bliska jest jej w tym zakresie Ameryka Łacińska, a przede wszystkim Meksyk. Zajmuje się także tworzeniem programów ewaluacji i rozwoju kompetencji w oparciu o metodę Assessment i Development Center. Ma na koncie projekty badawcze realizowane w m.in. w Wielkiej Brytanii, Polsce oraz USA. Przez wiele lat pracowała i prowadziła również badania naukowe w Tecnologico de Monterrey w Meksyku. Na Uniwersytecie SWPS prowadzi zajęcia z obszaru zarządzania kulturą organizacyjną, zarządzania kompetencjami, różnic międzykulturowych w biznesie oraz psychologii w zarządzaniu. Pełni rolę koordynatorki kierunków Zarządzanie i Przywództwo oraz Management and Leadership I stopnia.
Termin i miejsce
10 kwietnia 2025 r.
godz. 13.00–14.00, online
Kontakt
Marta Brzezińska
e-mail: [email protected]
