Profil naukowy

Psycholog. Zajmuje się psychologią pracy: jej rolą w życiu człowieka, satysfakcją oraz poczuciem sprawiedliwości towarzyszącym wykonywaniu zawodowych obowiązków. Prowadzi badania dotyczące reagowania pracowników na zmiany organizacyjne, proaktywności w pracy i dopasowania między człowiekiem a organizacją.

Jest laureatką nagrody im. Solomona Ascha dla młodych badaczy oraz stypendystką projektu „Praktyk Nauk Humanistycznych i Społecznych”. Jako doktorantka zrealizowała półroczny pobyt naukowy na Uniwersytecie Columbia w Nowym Jorku, współpracując z prof. E. Tory Higginsem. Obecnie przebywa na stażu typu post-doc w Instytucie Karolinska w Sztokholmie, gdzie zajmuje się projektowaniem i oceną interwencji organizacyjnych.

Pracuje jako trener i konsultant. Uczestniczyła w projekcie „Wielowymiarowy model wsparcia i identyfikacji kompetencji zawodowych”. Współtworzyła modele nowoczesnego doradztwa personalnego (Pomorski Ośrodek Kompetencji) oraz narzędzia do pomiaru kompetencji absolwentów (Akademia Morska w Gdyni).

Autorka wielu artykułów polsko- i anglojęzycznych z zakresu psychologii pracy publikowanych m.in. w „Journal of Psychology: Interdisciplinary and Applied”, „Journal of Experimental Social Psychology” czy „Frontiers in Psychology”.

Na Uniwersytecie SWPS prowadzi zajęcia dotyczące efektywnej pracy zespołowej oraz psychologii pracy i organizacji.