Dynamicznie postępująca transformacja cyfrowa sprawia, że branża IT nieustannie wykazuje rosnące zapotrzebowanie na nowych specjalistów. Nie da się zaprzeczyć, że osoby związane zawodowo z inteligentnymi technologiami, są zwykle bardzo cenione na rynku pracy. Warto jednak pamiętać, że sektor ten jest niezwykle różnorodny – zarówno pod względem kompetencji pracowników, ich doświadczenia, jak i oczekiwań. Dlatego w branży IT pracują specjaliści z różnych dziedzin – programiści, testerzy, osoby zarządzające projektami oraz designerzy, badacze i analitycy. Czy możliwe jest, by wśród tej różnorodności określić, jakie kompetencje są poszukiwane w IT?

Aby kompleksowo odpowiedzieć na to pytanie, wspólnie z No Fluff Jobs stworzyliśmy projekt badawczy „Kompetencje w IT. Oczekiwania kandydatów, pracowników i pracodawców branży IT kontra rzeczywistość”. Zgromadziliśmy unikalne dane na temat tego, jakie umiejętności w IT są i będą w przyszłości najbardziej pożądane przez pracodawców. Czy wobec tego, oczekiwania firm spotykają się dziś z preferencjami edukacyjnymi pracowników? Jakimi kompetencjami wykazują się najcenniejsi dla rekruterów kandydaci? Czy umiejętności kandydatów na poszczególnych poziomach doświadczenia są adekwatne do potrzeb branży? Czego poszukują początkujący kandydaci, a czego herosi IT? O tym rozmawiamy z gościnią Pauliną Król, Head of People and Operations w No Fluff Jobs. Spotkanie prowadzi Jakub Grzesiuk, doświadczony IT Recruiter, absolwent Uniwersytetu SWPS.