Branża IT to jeden z obszarów dających coraz bardziej różnorodne możliwości rozwoju zawodowego. Jedną z ciekawszych ścieżek kariery jest automatyzacja testów oprogramowania.
Na czym dokładnie polega ta praca? Jakie umiejętności techniczne, a jakie predyspozycje „miękkie” powinna mieć osoba, która chciałaby zajmować się automatyzacją testów? Co decyduje o sukcesie w tej dziedzinie? Jakie certyfikaty czy szkolenia będą tu pomocne? Na te i wiele innych pytań odpowiedziała Justyna Kałek, posiadająca wieloletnie doświadczenie w testach manualnych, automatycznych oraz wdrożeniach oprogramowania. Gościni opowiedziała także o swoich pierwszych krokach w branży oraz wizji przyszłości tego sektora. Webinar poprowadził IT Recruiter Jakub Grzesiuk.
Kliknij tutaj, by posłuchać podcastu na Spotify lub wybierz swój ulubiony serwis streamingowy: Apple Podcasts, Audioteka.
Strefa Technologii Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę o wpływie technologii na społeczeństwo. Przyglądamy się i omawiamy szanse, ale i ryzyka, jakie niesie dla ludzi jej bezprecedensowy rozwój. W ramach wielu webinarów i podcastów, spotkamy się z naukowcami, ekspertami i praktykami, którzy w różny sposób związani są z sektorem IT. Podczas rozmów połączymy merytoryczną, ścisłą wiedzę informatyczną z zagadnieniami społecznymi i humanistycznymi. Więcej informacji: https://web.swps.pl/strefa-technologii/.
Gość
Justyna Kałek - 10-letnie doświadczenie w testach manualnych, automatycznych i wdrożeniach, w tym ponad 8 lat na stanowisku menadżera zespołów składających się z analityków, programistów, wdrożeniowców oraz testerów manualnych i automatycznych. Większość tego czasu dot. branży finansowej (w szczególności w obszarze kart debetowych i kredytowych, aml, kyc oraz bancassurance). Specjalizuje się w zakresie zarządzania komunikacją między zespołami rozproszonymi w środowisku międzynarodowym. Aktywnie wspiera i szkoli działy helpdesków biznesowych i technicznych. Znajomość metodyki SAFe/Agile/Waterfall oraz zaawansowana znajomość SQL i T-SQL. Rozwój zawodowy w zakresie statycznych technik testowania, udoskonalania narzędzi wspierających testy, wdrożenia oraz przekazywanie wiedzy między zespołami.
Prowadzący
Jakub Grzesiuk – IT Recruiter od ponad czterech lat. Doświadczenie zawodowe zdobywał w agencji rekrutacyjnej jak i w wewnętrznym dziale HR. Wcześniej odpowiadał za rekrutację specjalistów IT w firmie gamingowej - Huuuuge Games, aktualnie zajmuje się rekrutacją w Volkswagen Financial Services. W swojej pracy ceni najbardziej stały kontakt z ludźmi i szeroki wachlarz zadań, w które może się zaangażować. W czasie wolnym fan gier i cięższej muzyki. Absolwent Uniwersytetu SWPS.
